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生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。根据相关规定，社保机构按规定标准拨...
对于深圳生育津贴领取的具体情况，以下详情解答，生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生...
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1、生育津贴由生育保险基金根据被保险人生育或计划生育手术时，用人单位上一年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数计算。具体公式为：生育津贴＝（上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数。2、用人单位上一年度职工月平均工资，根据社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工月工资总额之和每月参保职工人数之和确定。用人单位没有上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位今年度职工月平均工资为基础计算。
情形一： 1、深圳市生育保险津贴申请表； 2、享受待遇人员的身份证明； 3、医疗机构诊断证明（计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供）； 4、婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）； 5、符合计划生育规定证明（分娩的提供）； 6、用人单位垫付生育津贴的凭证。 情形二： 1、情形一所需资料； 2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明； 3、职工就业期间的工资支付凭证； 4、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。 领取流程：用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。 【温馨提示】：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，直接向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
根据我国的生育津贴管理办法，深圳生育津贴个人领取怎么计算标准的答复如下：平均社保缴费基数5000元÷每月30天×假期98天=生育津贴16333元
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