劳动法关于婚假的规定是如何规定的？

大家都在问查看更多

• 问关于劳动法病假复工规定是如何规定的
  

  劳动者患病或者非因公负伤的，在医疗期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，否则构成违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿金。

• 问劳动法关于请病假是如何规定的
  

  1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。) 2、法律依据:根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问《新劳动法》关于婚假的规定是？
  

  1、根据《劳动法》第51条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 2、新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定： 　　（1）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 　　（2）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 　　（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　（4）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　（5）婚假包括公休假和法定假。 　　（6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  刑法中关于强奸罪是如何规定的

  678人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,567人已观看

• 1'12
  新婚姻法关于债务纠纷如何规定

  1,277人已观看

• 1'03
  民法典关于合同的规定

  8,560人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法关于年假是如何规定的

  329人已浏览

• 
  劳动法关于年假是如何规定的

  1,458人已浏览

• 
  劳动法关于婚假的规定

  283人已浏览

• 
  劳动法关于陪产假是如何规定的

  228人已浏览