劳动者合同到期工作单位不给再续签怎么处理

大家都在问查看更多

• 问工作单位不给给劳动者签劳动合同合法吗？
  

  1、不合法2、《劳动合同法》第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同到期单位不与劳动者续签怎么办
  

  劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，如果劳动合同不续签终止的，单位需要支付劳动者经济补偿金。 具体的补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工劳动合同到期不再续签怎么处理
  

  员工劳动合同到期不再续签的处理方式是： 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,472人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,531人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  596人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,703人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者合同到期工作单位不给再续签怎么处理

  104人已浏览

• 
  劳动者合同到期工作单位不给再续签怎么办

  175人已浏览

• 
  劳动者合同到期工作单位不给再续签应该怎么办呀

  109人已浏览

• 
  劳动合同到期单位不给员工续签怎么办?

  207人已浏览