安全生产事故赔偿有无指定标准-法师兄

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问安全生产事故赔偿标准有哪些

用人单位发生安全生产事故，遭受事故损害的员工应当分两种情况处理赔偿问题。用人单位为职工缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付相关赔偿费；用人单位未为职工缴纳工伤保险的，只能向用人单位提出赔偿请求。　工伤赔偿标准分为三类：　一类：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿　主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。　二类：伤残赔偿　主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助备费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助。　三类：死亡赔偿　主要包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。　人身损害赔偿标准：主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金等。　欧阳律师建议，安全生产是企业的第一生产力，依法合规经营是企业的核心竞争力。
问安全生产责任事故赔偿标准

安全责任事故赔偿标准是人均可支配收入的二十倍。生产经营单位是生产经营活动的主体，依法应当履行加强管理、确保安全生产的义务;因其违法造成事故的，应当承担相应的法律责任。生产事故导致职工死亡，除了要赔偿伤残金外，还应该赔偿各自住院费用及家属的精神抚恤金。
问安全生产事故赔偿标准一览

安全生产事故赔偿标准可以按照工伤标准要求一次性赔偿。国务院关于进一步加强企业安全生产的通知。提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起，根据《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，一次性工伤补助标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，发放给死亡职工近亲属。同时，依法保证死亡职工一次性丧葬补助金和亲属抚恤金的支付。安全生产事故赔偿标准可参照死亡待遇标准：（一）丧葬补助标准：上一年度职工月平均工资6个月。（2）供养亲属抚恤金标准（1）根据职工本人工资的一定比例，向死亡职工提供主要生活来源，无劳动能力的亲属支付。（2）配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。（3）各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围（1）配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹；（2）子女，包括已婚子女、非已婚子女、抚养子女和有抚养关系的继子女，其中已婚子女、非已婚子女包括遗腹子女；（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同父异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金的条件取决于因工死亡职工生前提供的主要生活来源，有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）死亡职工配偶男年满60周岁，女年满55周岁的；（三）死亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁的；（四）死亡职工子女未满18周岁的；（五）死亡职工父母已经死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，外祖母、外祖母年满55周岁的；（六）死亡职工子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）死亡职工父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。停止享受抚恤金待遇：（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）就业或参军；（3）死亡职工配偶再婚；（4）被他人或组织收养的；（5）死亡。确定是否符合职工因工死亡的资格，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按照职工因工死亡的条件进行核定。（3）一次性死亡补助金（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额是上一年度国家职工年平均工资的20倍。（2）要求：一、残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金；二、一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的直系亲属，可享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金和第（二）项规定的供养亲属抚恤金。