交通事故导致伤残，能否要求工伤赔偿？-法师兄

如果在工作中遭受交通事故且因公受伤造成工伤,在获得交通事故赔偿后,仍有权向工伤保险部门申请进一步赔偿。不过,如果已经从交通事故的赔偿方获得了医疗费用、福利待遇等方面的赔付,用人单位或工伤保险经办机构将不再对此类事宜进行补偿。同样地,若交通事故所给予的死亡赔偿金或残疾生活补助金已经由工伤保险机构承担,那么工伤保险也将停止这些款项的发放。除了按以上两项规定处理相关待遇之外,其他的工伤保险待遇仍然可依法享有。值得注意的是,在实际操作中,若因交通事故引发工伤情形,理论上确实可行使双重赔偿权,不过具体条件还需要结合实际情况来判断和执行。根据事故责任认定书,可以通过法律程序向责任人以及其购买的保险公司主张相关权益,内容包括但不限于医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费等经济赔偿,若构成伤残则可能涉及到残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、鉴定费、车辆损失费等相应损失。根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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完全可以申请伤残等级鉴定，构成伤残等级的，可以要求赔偿残疾赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害...

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交通伤残陪护费证据一般由当事人自行收集然后在举证期限内向法院提供。根据我国民事诉讼法的关规定，当事人对提出的交通伤残陪护费主张，负有相应的举...

在涉及交通事故赔偿问题的精神损害赔偿金额确定上,需要考虑多个因素。首先,需要考虑双方的责任因素。如果机动车驾驶者是因为过失行为导致事故发生,并且能够证明受害方属于蓄意行为,那么可以酌情减免甚至豁免驾驶者应负的赔偿责任。此外,如果受害人为自身损失的因果关系及严重程度存在一定过错,也可以相应减轻或部分免除肇事者在精神损害赔偿方面的法律义务。其次,需要衡量侵权责任人的经济承担能力,这包括了对侵权人的身份、社会地位、名声、性别、年龄、职业背景、家庭状况以及经济实力等多种角度的综合评估。

1，工伤期间没有达到伤残等级，可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间的工资，停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算； 2，可以要求公司承担自己住院期间的治疗费、医疗费以及伙食补助，看病所需要产生的交通费，在住院期间，如果有请人护理所产生的护理费。

可以获得双重赔偿。根据《工伤保险条例》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身伤害的，应当按照国务院《工伤保险条例》的有关规定请求工伤保险赔偿，不能直接向用人单位提起人身伤害赔偿的民事诉讼。③即使用人单位没有为劳动者建立工伤保险关系，只要单位依法参加工伤保险统筹规划，也适用《工伤保险条例》进行赔偿。④劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议的，属于劳动争议案件，不属于普通民事侵权赔偿案件的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉。