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客观因素不能正常提供劳动,企业不得解除劳动合同,根据相关规定,对于以下两种情况:1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗...
在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间,劳动合同如果到期了,是不应该去辞退员工的,即使是要辞退员工,也应该有正当的理由,并且提...
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不可以,企业不可以单方面与劳动者。在病假期间企业需要支付劳动者工资,具体多少按照计算,企业必须按时支付劳动者工资。企业在病假期间辞退属于违约,需要支付。
1、用人单位在职工患病期间一般不可以解除劳动合同,除非职工具有重大的过错。 2、但在医疗期满后,如果职工不能从事原工作和单位新安排的工作,单位可以无过错性辞退该职工。
病假期间一般不能解除劳动合同,但病好后不能从事原工作或用人单位另行安排的工作的,用人单位可以支付一个月的工资,然后解除劳动关系。
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