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合同到期后,如果双方都没有进行续签行为,那就相当于解除劳动合同。 如果你想继续上班,则可以要求公司进行续签, 如果你不想上班,则可在交接后自...
合同到期后,权利义务关系终止,但是不属于合同的自动解除,我国法律没有自动解除合同的规定。根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,...
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1、我国法律没有规定自动解除合同。 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除。
劳动合同到期终止,没有自动终止的说法。劳动合同的终止,是指劳动合同确立的劳动关系因某些法律事实的出现而终止,劳动者与用人单位之间的原有权利义务不复存在。劳动合同的终止,是指劳动合同在劳动合同有效成立后,因当事人一方或者双方的意图而消除的行为。
1、法律没有规定合同的自动解除,合同解除只有约定解除和法定解除两种情况。 2、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 3、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
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