员工在单位受伤是报工伤有利还是听领导私了

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• 问员工在单位受伤单位说给申报怎么能查到单位给申报了
  

  单位应当在1个月内向劳动保障行政部门提出申请，劳动行政部门一般会给接收回执单据的，并且劳动行政部门在接受材料后会在7个工作日内作出受理或不予受理的决定。你到时找单位要个回执或决定就可以知道它申请了没有。如果他不给你材料，你就自己去申请工伤认定。这个认定期限比较长，是自受伤之日1年内。

• 问请问单位是否有权利不让员工申报工伤
  

  根据第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问工伤在单位受伤了要求单位赔
  

  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。但是不论是哪一种情况，具体数额都需要结合您的工资数额来计算，同时如果构成伤残还需要结合伤残等级情况来计算。

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