公司解散如何赔偿啊？

大家都在问查看更多

• 问公司解散后如何赔偿
  

  公司解散后如果依法与劳动者终止劳动合同的，需要根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资给劳动者本人。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。

• 问公司解散怎么赔偿啊？
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以解除。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

• 问公司解散孕妇如何赔偿
  

  可主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,614人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,193人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,529人已观看

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,376人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散如何赔偿

  189人已浏览

• 
  解散公司如何赔偿

  116人已浏览

• 
  公司解散后如何赔偿

  102人已浏览

• 
  解散公司如何赔偿员工

  222人已浏览