我单位欠缴医保了，现在医保挨停了看病用不了，我该怎么办好呢？-法师兄

基本医疗保险是政府为保障用人单位和职工利益所采取的一种强制性社会保险。根据社会保险费征缴暂行条例，用人单位必须为职工缴纳基本医疗保险。如果用人单位缴费确有困难时，须提前十五天提出书面申请，经医疗保险经办机构批准后可缓缴，缓缴期最长为两个月，且每年只批准缓缴一次。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议： 1、欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议； 2、欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议； 3、欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议； 4、单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。医保断交有如下规定：1、用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。2、用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇3、超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计4、发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。

答

医保卡是医保部门发放给参加医疗保险人员的用于就医或药店消费时身份确认及医保个人账户支付凭证，个人帐户上资金属于个人所有，可在医院、药店消费。...

答

如果在规定医疗期内，单位无权停交社保，可以通过仲裁维护权利。...

你离开单位三天后就算自动离职，单位会自动给你解除劳动合同，同时也会给你停掉社保。到新单位后只提供身份证就可以购买了。因为社保号是唯一的，只要在同一城市，新单位可直接按原缴纳的社保账户中缴纳。

《社会保险法》第三章第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

根据劳动相关法律吃规定，劳动合同存续期间患病或非因工负伤，合同期满后劳动合同并非自动解除，而是需要顺延到医疗期满。劳动者可以获得1、医疗期工资，2、经济补偿金；3、医疗补助费1、医疗期工资不低于当地最低工资的80%；2、经济补偿金根据工作年限计算，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；3、医疗补助费不低于六个月工资。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》1994第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。