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首先，应当在起诉状中载明原告、被告的身份信息，通讯地址。其次，清楚写明自己的诉讼请求，如请求确认双方签订的合同无效，请求对方返还支付的价款或者移交的财产，请求对方赔偿损失。最后，要在起诉状中清楚描述起诉的具体事实好理由。 另外，起诉状属于专业的法律文书，诉状中诉讼请求的描述及事实和理由的陈述涉及到整个诉讼方案的设计和方向，因此建议拟定起诉状时最好聘请专业的律师拟定。
根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条、第四十条第一、二项规定的，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。
第五十二条【的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
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