是否具备达成订立合同的强制要求

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• 问订立合同是否有能力要求
  

  当事人订立合同对主体具有能力方面的要求。根据相关法律规定，无民事行为能力人订立的合同无效，限制行为能力人订立的超越行为能力的合同效力待定，经法定代理人同意或者追认后有效。

• 问单位强制要求员工签订劳动合同，是否合法
  

  不合理，也不合法。在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

• 问合同的订立要具备哪些条件
  

  合同的订立必须具备以下条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

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