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合同有效成立的条件: (一)当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议; (二)当事人应具有相应的行为能力; (三)合同的标的和内容都必须合法;...
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址...
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合同有效成立的条件: (一)当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议; (二)当事人应具有相应的行为能力; (三)合同的标的和内容都必须合法; (四)必须是互为有偿的; (五)合同的形式必须符合法律规定的要求。 合同的修改和终止合同一经订立,就成为具有法律效力的文件,对双方都有约束力。但在实际业务中,合同签订之后,有时一方或双方当事人发现需要对合同的某些内容加以修改或补充。 《中华人民共和国民法典》第五百九十二条 【双方违约和与有过失】当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。 当事人一方违约造成对方损失,对方对损失的发生有过错的,可以减少相应的损失赔偿额。
订立合同可以附条件。 我国《民法典》对此做了较为详细的规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外,并且所附条件不得违反法律的强制性规定以及社会公序良俗。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
合同的成立必须具备以下条件: 一、订约主体存在双方或多方当事人,且均具有相应的民事行为能力。 2、双方必须依法签订合同。 3、当事人必须就合同的主要条款达成一致。
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