合同到期辞职还需要开离职证明吗

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• 问没签合同辞职需要离职证明吗
  

  你的原单位依法办理了劳动关系，建议你办离职手续，将社保转到新入职的单位，否则对你来说将是一个小小的损失。 2对你都没有坏处 3别的公司可以去，但可以以社保转入为由要求新入职公司为你办理社保。

• 问在试用期内辞职需要开离职证明吗？
  

  在试用期内辞职要开离职证明。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问合同到期还需要辞职吗
  

  “辞职”与“合同到期”是有区别的。 1、辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。 2、合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了。根据《劳动合同法》第44条规定了的劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的。 只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，而你不想再干，那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。

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