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关于劳动合同续签提前多久通知,根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额,因此,您只要在合...
单位与劳动者续约合同要提前一月,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或...
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劳动合同一般不会在到期前签订,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动合同关系,应当订立书面劳动合同。 已确立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
关于劳动合同到期前多久续签是没有具体规定的,而根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额,因此,您只要在合同到期后一个月内于员工续签,就没有什么问题,超过一个月,就需要支付双倍工资
劳动者通过辞职解除劳动合同,需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前3天通知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知;用人单位非过失性辞退的,应当提前30天通知劳动者本人或者支付通知金;其他。
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