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一、刚满一年可以休年假,根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。 二、...
工作未满一年,可不可以申请年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条,第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工...
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不行。《员工带薪休假条例》第二条规定,机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。计算员工带薪休假的工作年数,不是根据本部门的工作年数计算,而是根据不同部门的工作年数计算,员工在不同部门的工作年数达到1年的情况下,可以享受带薪休假。员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定休假日,探亲假,婚丧假,产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间,休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。带薪年休假只与工作年限有关,与社保缴纳无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
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