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口头解除劳动合同的证据由主张权益的一方提供。劳动争议仲裁的一般举证规则是谁主张,谁举证。取得口头解除事实的证据主要包括录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证言、工作交接单等。
口头约定属于合同关系。双方当事人可以采用口头交谈的形式达成协议、成立合同,口头约定一般适用于标的数量不大、内容不复杂且可以及时清结的合同关系。
分居证据有以下:1、一方在外居住的房屋租赁合同、新住址接收的信件;2、双方签订的夫妻分居书面协议,一定是要书面的,口头协议必须对方承认;3、一方向另一方发出的书面分居文书,最好是用快件性质邮寄,在备注栏里注明“分居”,并且保留邮寄凭证,从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间;4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实;
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