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在工作中向老板提出涨工资,本人平时认证对待工作以及单位发放的工作,但是由于物价上涨吃住等开支都出现苦难,本人申请调工资,并会以后更加认真工作...
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劳动者要以工资养家糊口,拖欠工资对劳动者来说是件伤心的事情,如何讨要工资又是一件麻烦的事情。尽管如此,别急: 1、万事以和为贵,我们出来,是赚钱的,基于这个目的,我们先给老板和谈,并给他讲解劳动法的知识,在交谈过程中,渗透一些老板如果不给你钱,你会走法律途径的想法; 2.如果用人单位还是拖欠工资,此时你就要不动声色地搜集企业违反劳动法的地方,比如有关安全生产方面的违规情况、未签劳动合同的情况等,注意别伸张。 同时保存好自己以前的工资条、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频,用来证明你是公司的员工。 3、当整理好证据材料后,再找老板协商,就要工资,如果给了,就算了,如果不给,直接去劳动局申请劳动仲裁。顺便把欠我们的加班工资,以及国家节假日,全部要回来,因为只要老板拖欠工资,这些地方,肯定违法,没有给你正常的待遇。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
劳动者要以工资养家糊口,拖欠工资对劳动者来说是件伤心的事情,如何讨要工资又是一件麻烦的事情。尽管如此,不要着急:1、万事如意,我们出来赚钱,根据这个目的,我们先和上司谈谈,向他说明劳动法的知识,在谈话过程中,如果有些上司不给你钱,就会渗透法律途径的想法2、如果使用者拖欠工资的话,必须不动声色地收集企业违反劳动法的地方。例如,有违反安全生产的情况。没有在劳动合同上签字的情况等,注意不要伸长。保存自己以前的工资单、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频,用来证明你是公司的员工。3、整理证据资料后,与上司协商,需要工资,如果给予,如果不给予,直接向劳动局申请劳动仲裁。顺便把欠我们的加班工资,以及国家节假日,全部要回来,因为只要老板拖欠工资,这些地方,肯定违法,没有给你正常的待遇。
职工可以和老板进行协商,协商一致的,由老板支付拖欠工资。若是无法协商的,可以整理好相关证据材料,到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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