相关问答
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,江苏省工伤劳动能力鉴定赔偿标准主要有:1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残:本人工资×18个...
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...
大家都在问查看更多
关于江苏省工伤鉴定机构,江苏省有很多可以进行司法鉴定的机构,是需要由司法机关同意,并在指定机构进行鉴定的,一般司法机关是指派出所、法院、交警等部门
劳动能力鉴定(伤残评定)流程的说明 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
要说是江苏省工伤鉴定9级的赔偿标准,一般情况下有下面三点标准是必须要遵守的,大家可以参考一下: 1、停工留薪期:全市上年度职工月平均工资×3个月(暂定为3个月)2、一次性伤残补助金:本人工资×8个月3、一次性医疗补助金:全市上年度职工月平均工资×4个月4、一次性伤残就业补助金:全市上年度职工月平均工资×9个月
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
558人已浏览
887人已浏览
414人已浏览
162人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询