产假工资怎么计算

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• 问产假工资怎么计算
  

  1、如果不参加生育保险，产假工资由用人单位按产假前工资标准支付。2、如果你已经参加了生育保险，可以在产假期间享受生育津贴，也就是你的产假工资由生育保险基金支付。公司在产假期间发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。员工应享受的生育津贴，按照用人单位上一年度员工生育或计划生育手术月平均工资除以30乘以规定的假期天数计算。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，然后由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。社会保险经办机构可以委托金融机构直接向员工发放生育津贴。

• 问产假怎么计算工资
  

  产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。

• 问怎么计算产假工资
  

  产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。

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