四方协议违约金多少

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• 问签三方协议违约金是多少
  

  根据《劳动合同法》的规定，只有两种情况可以向劳动者要求违约金，一种是劳动者接受了用人单位支付费用的培训，且该培训是由第三方进行的，需有第三方提供的正式发票，违约金不得高于该培训费，且按劳动者服务年限按比例递减。还有一种是有保密条款（或合同）或竞业限制条款（或合同），违反了这两个条款（或合同），应按照约定承担相应的违约金。 而根据你的叙述，应该不存在上述两种情形。协议中即便约定了违约条款，也无需承担违约金。另外，无论是08年1月1日《劳动合同法》施行前还是施行后，都无需承担违约金。因为《劳动合同法》是新法，合同中的约定违反《劳动合同法》的强制性规定（有关违约金的规定），无效。

• 问三方协议违约金一般是多少？
  

  《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，按劳动合同法第二十二条规定，只有用人单位对劳动者进行了专门培训，并且支付了培训费，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，才应当支付违约金。因此，签订三方协议的用人单位如果对你学习支付了培训费，则需要支付违约金；没有支付培训费，则不需要支付违约金。

• 问三方协议违约金一般是多少
  

  这个得看你们学校的规定。一般学校规定违约是要支付违约金的，主要考虑到要学生遵守协议要求，以免影响后来学生去同一单位的信用。如果不支付违约的话，学校可能不会给你新的三方协议。虽然学校的作法未必合符法律，但也符合一定现实。 一般违约金也不是很多，如果通过起诉免除，成本也未必低于违约金成本，再说与学校诉讼，也不容易，所以建议支付违约金，以拿到新三方协议，去任职公务员。

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