员工被公司辞退的怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司被辞退员工怎么赔偿？
  

  单位辞退员工分两种情况，合法辞退和违法辞退，合法辞退是没有经济补偿，违法辞退是指在员工并无过错的情况下单位单方面解除劳动合同，需要承担支付二倍的赔偿金的法律责任，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这就是辞退员工怎么补偿的办法。

• 问被公司辞退员工怎么赔偿？
  

  如用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，每做满一年支付一个月的经济补偿金。

• 问员工被公司辞退怎么赔偿
  

  公司解雇员工，公司一般只需要赔偿经济补偿。法律规定，用人单位解雇员工的，应当向劳动者支付经济补偿。但是，劳动者因过失解雇的，用人单位不需要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,580人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,165人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,242人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,828人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被公司辞退怎么赔偿

  187人已浏览

• 
  公司辞退员工辞退员工怎么赔偿

  1,050人已浏览

• 
  员工被公司辞退怎样赔偿？

  236人已浏览

• 
  员工被公司辞退，公司应该怎么赔偿？

  330人已浏览