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你的问题太笼统了，你考什么，劳动法和劳动合同法基本是考一些概念性的东西。...
醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。...
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考试一共2门：理论考试，专业能力考试n理论考试:职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%）技能考试：三级教材（100%）由此可以得知，看三级教材是最关键的（最厚的那本书--蓝色的书），我们当年考试时基础知识没有来得及看，主要是因为占分值才18%，职业道德一般不难，也没有看，2本主要教材为： 1、企业人力资源管理师(基础知识)(第三版） 2、企业人力资源管理师考试教材用书(第三版）三级n
请问代考什么考试，《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。 具体情况您可以来电或添加我的微信详谈、尽可能维护您的合法权益。
新员工在试用期间可以了解公司，明确岗位职责，公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。 一、试用期考核规定有下面几种： 工作技能方面：（权重值：70%） 岗位熟识度：了解各项工作内容，懂得如何合理计划工作开展；（10%） 适岗程度：表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度；（30%） 工作效率：在规定的时间内完成作务，遇到问题能迅速反应；（10%） 工作质量：完成的工作是否符合要求，达到预期的效果。（20%） 工作态度方面：（权重值：30%） 出勤、纪律：迟到、早退、请假、遵守规章制度；（10%） 团队意识：关注团队目标，积极与团队成员合作；（5%） 学习能力：接受新知识的能力、速度，是否具有虚心学习的态度；（5%） 责任心：对自身岗位职责和目标负责，勇于承担责任。（5%）
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