相关问答
进入事业单位前的几个单位劳动合同丢失没有影响,该几个劳动合同已经过了劳动期限或者合法解除了,没有法律效力。劳动者缴纳的社保和相关记录可以证明...
办理失业金,不需要劳动合同,而需要解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表,才能到劳动局办理失业金手续。...
大家都在问查看更多
单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
1、民政部发布《收养登记规范》,规定当事人丢失。破坏收养登记证,可向原收养登记机关申请补充。2、收养人或收养人首先向收养登记机关提出书面申请,如收养人或收养人因故无法向原收养登记机关申请收养登记证,可委托他人办理收养申请手续。3、申请人还应持有身份证、户籍簿和检查证。如果收养登记文件丢失,申请人必须提交可以证明收养情况的证明书。户籍簿上父母子女关系的记载,公司、村(居)民委员会或近亲发行的明确记载当事人收养情况的证明书可以作为当事人收养情况的证明书使用。4、另外,收养者必须提供收养者和收养者的2英寸照片,或者单人最近半身免冠照片。监护人提出申请时,必须提交监护人1张2英寸的照片,或者单人最近半身免冠照片。监护人为单位的,公司法定代表人身份证复印件和经营者1张2英寸单人最近半身无冠照片在办理补充申请手续时,申请人应持有身份证、户籍簿和检查证明书。
如果个人与单位有存放档案的协议,单位把个人档案丢失了,个人可以将单位告到法院,要求单位赔偿因个人档案丢失给自己造成的经济损失。如果调到新单位后发现档案不在,可以到原单位找找新单位是否交回了调档案的回执,再与新单位交涉。如果确认档案丢失需要重建档案,还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。另外,从存个人档案到职介中心的角度讲,企业最好能为职工办理集体存档,这也是有效的档案管理方法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
652人已浏览
438人已浏览
196人已浏览
1,193人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询