年假如何休？

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• 问2020假该如何休？年假该如何算
  

  根据我国法律规定：凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。新员工在新单位休年假的计算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数如某职工应享受年休假的天数为10天，3月21日进入新单位工作，其当年度可享受年休假天数为7.8天，即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假，其当年度实际享受年休假天数为7天。

• 问公司年假如何休
  

  说到假期，可以说是大家最兴奋最开心的事情之一，在劳动者中享受特殊的企业年假制度。那么，如何休年假呢？如何休年假具体如下：员工连续工作一年，可以享受带薪年假。累计工作不满10年的，年休假5天；10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。年假：年假是指给员工一年一次的假期。也就是说，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、雇佣的个体工商户等单位的员工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年假。公司应保证员工享受年假。《职工带薪年假条例》于2008年1月1日正式实施，《条例》还指出，带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。带薪休假：。

• 问如何享受年休假
  

  享受年休假时间：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

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