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根据相关法律,关于高温津贴是什么如下 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的...
一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温...
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每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。
关于高温补助金的规定是什么?使用者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,如果不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的,应向工人支付高温补助金,纳入工资总额。使用者必须为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑饮料和必要的药品,不得分发金钱提供防暑饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
前,江苏高温补贴的发放仍然执行2011年的标准。也就是依据2011年江苏发布的《关于企业夏季高温津贴标准的通知》中的相关规定。该通知中明确:高温天气是日最高温度达到35℃,在这种天气下露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应向劳动者支付高温津贴。也就是说,高温津贴发放的硬性的“高温线”是气温达到35℃,且要求为露天工作条件下,并且降温措施实施后仍然是高温状态。
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