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公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经...
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建议您们先协议离婚,协商不成的则只能到起诉至对方户籍所在地或经常居住地(最近连续居住满一年以上的地方)的法院要求离婚。婚前取得的财产为个人财产,归个人所有,另一方无权要求分割。除非双方有特别约定,否则夫妻共同财产一般平分,但有证据证明一方有过错的(如外遇、家庭暴力等),另一方可主张多分。法院一般会依据有利于孩子健康成长的原则判决孩子抚养权的归属。法院会综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。两周岁以内的孩子判给母亲的机会较大。抚养费一般会按未取得抚养权一方月收入的20%到30%确定。
这种情形,你只能以用人单位(即公司)为被申请人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿金,维护自己的合法权益。 与你形成劳动关系的是公司,并非老板本人,公司是独立的企业法人,享有独立的法人财产权。 公司拒绝支付工资的,可以持生效的仲裁裁决或者法院判决申请强制执行公司的财产。 所以,找老板或者老板的配偶要工资是绝对不可行的。
主要是诉讼老板。通过各种渠道收集证据,您上述情况,可以向法院起诉对方,要求偿付债务,如果对方无能力偿还,建议走民事诉讼程序。优先受偿。
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