合同违约的诉讼程序有哪些-法师兄

1、首先你要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。

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1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。 2、对于违约一方，法官主动调取证据是法律法规允许的，有法律法规规定的情形的，法院可以主动调取...

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1、首先你要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。3、立案后法院...

一、要准备及相关主体资格证明必须由原告本人签名(原告是法人的，加盖公章并由法定代表人签名)，起诉状按对方当事人的人数提交副本。原告是自然人的应提供原件(经与复印件核对后退还原告)、复印件一份，原告是法人的应提供的复印件一份，并加盖公章，并提供法定代表人身份证明书一份。其他组织应提交证明其有效成立的法律文件复印件。二、准备起诉证据材料，到管辖地法院立案大厅立案。起诉时证据材料应该提供复印件，原件等开庭时再提供。证据材料包括，合同，违约事实的相关证据等三、立案后程序如下：立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。

来，我们对合同诉讼程序这个问题分析一下，有以下几个方面回答：为了更好地保障职工合法权益，使工作中产生的各种纠纷得到及时有效的解决，避免劳动者的合法权益受到伤害，解决作业人员的后顾之忧，特制订此报告及处理程序。 1、基本原则：逐级诉讼，及时处理。 2、基本程序：若作业人员对工作量、劳动报酬、工作环境等因素有异议时，应按照逐级诉讼的原则进行申诉。首先将情况反映给各自所在班组的带班长，由带班长酌情进行处理，并对处理结果进行解释；若带班长不能处理或处理结果不能使上诉者满意时，可逐级向所在工段的工段长、达兴公司桥位项目经理、宝桥V标项目经理部、大榭大桥公司、大榭开发区劳动局、宁波市劳动局等部门进行申诉。具体流程见附图： 3、其它注意事项： 1）只有劳动合同规定的作业人员的相关权益受到侵害时，才可进行诉讼。对自身权益未受侵害时，作业人员不准无理取闹，滋事闹事，影响项目部的良好形象。 2）各级诉讼处理人应正确对待作业人员的相关诉讼请求，并及时妥善解决。不能处理时应第一时间向上级诉讼人汇报。 3）各级诉讼处理人不能使用威胁、恐吓等非法手段进行劳动纠纷的处理。 4）对虚报、假报、夸大事实等现象进行处罚；必要时报所在地公安或司法部门进行处理。

具体需要结合合同约定，您可以向卖家主张违约金，并要求配合将户口迁出。若胜诉后的违约金执行问题，可以根据对方可供执行财产信息作出进一步判断。