市XX十级伤残补偿标准?

大家都在问查看更多

• 问工伤十级伤残补偿标准
  

  工伤职工评定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。 所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问市伤残十级赔偿标准
  

  职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，杭州市标准分别为3万元和1.5万元。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问市十级伤残赔偿标准
  

  一般是赔偿医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、伤残赔偿金，如果是交通事故还要赔偿后续治疗费、精神损失费、被扶养人生活费、营养费；工伤还赔偿一次性医疗补助金、伤残就业补助金。可电话详询。A法律服务团队B很高兴为您解答

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  4,103人已观看

• 1'33
  十级伤残鉴定赔偿标准

  2,490人已观看

• 1'00
  工伤十级伤残最新赔偿标准

  4,492人已观看

• 1'11
  十级伤残鉴定标准

  28,590人已观看

相关普法查看更多

• 
  北京市十级伤残赔偿标准

  208人已浏览

• 
  济南市十级伤残赔偿标准

  630人已浏览

• 
  宁波市十级伤残赔偿标准

  564人已浏览

• 
  深圳市十级伤残赔偿标准

  382人已浏览