合同终止通知书上的格式是什么？

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• 问法院止付通知书格式是什么？
  

  按照你现在所说的情况，你已经支付完成了，可以由法院向支付银行下发止付通知，不用你本人向银行送达。

• 问合同终止说明函格式你知道是什么吗？
  

  甲方：__公司 乙方： 甲乙双方签订租赁合同，乙方原于年月日租赁__公司___标的，现乙方提前终止合同中___标的，甲乙双方达成如下协议： 1、甲方退还乙方保证金，共计人民币___元；乙方补交印花税，共计人民币___元。 2、双方签订后，合同终止协议即时生效； 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 法定代表人或其委托代理人（签字） 联系电话 年月日 已方（公章） 法定代表人或其委托代理人（签字） 联系电话 年月日

• 问劳动合同终止通知书是什么意思劳动合同终止
  

  有下列情形之一时，劳动合同终止： 一是劳动合同期满的 二是劳动者达到法定退休年龄的 三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的 四是用人单位被依法宣告破产的 五是用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的 六是劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的 七是法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。 续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由用人单位确定)，劳动者应于收到该通知书的日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。 劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的日(由用人单位确定)。 劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。 劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后，双方应履行下列义务： 劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在终止或解除本合同起的日内(天数由用人单位确定且小于15日)，按用人单位规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点造册移交用人单位指定人员并签名确认、双方还需要按规定办理《离职手续会签单》。

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