房屋定金合同经过一个月未续签会失效吗

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• 问试用期超过一个月未签合同
  

  如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要支付员工双倍工资。依据相关法律规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。

• 问房屋买卖合同未经过公证有效吗
  

  房屋买卖合同未公证也有效，公证不是合同生效的必要条件。 根据《公证法》第十一条，根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项： (一)合同; (二)继承; (三)委托、声明、赠与、遗嘱; (四)财产分割; (五)招标投标、拍卖; (六)婚姻状况、亲属关系、收养关系; (七)出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录; (八)公司章程; (九)保全证据; (十)文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符; (十一)自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。 法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。

• 问员工超过一个月未签劳动合同
  

  超过一个月未签订劳动合同，您的公司是存在一定过错的，在这期间可以及时通知员工来签订合同，如果对方拒绝可以单方解除劳动关系，不知道您单位是否有严重违纪的标准，如果规章中已明确每个月迟到七八次就属于严重违纪，也可辞退。对于故意或重大过失导致的单位损失可以要求员工赔偿，劳动用工方面现在是大部分企业忧虑的问题，我们可以给您做专项防控。

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