股权变更前能否解除劳动合,法律上有哪些规定

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• 问企业股权变更能否解除劳动合同啊?
  

  公司名称变更或者是法人变更以及股权变更员工是否有经济补偿，需要看本身企业跟职工的合同情况，如果存在违反合同的行为，那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话，则没有补偿。

• 问法人变更能否解除劳动合同
  

  法人变更不能解除劳动合同，因为《劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问变更法人是否能解除失信人,法律上有哪些规定
  

  不能。法人是老赖，是说公司被列入失信被执行人名单。就算公司的法定代表人更换，公司依然会在失信被执行人名单里，不会被解除。公司在被纳入失信被执行人后，不论股权如何变更，所有的责任仍由公司承担，除非公司全部履行了相关的给付义务外，不会被取消失信被执行人消费限制的。 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条具有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息： (一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的; (二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的; (三)申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的; (四)终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的; (五)因审判监督或破产程序，人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的; (六)人民法院依法裁定不予执行的; (七)人民法院依法裁定终结执行的。

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