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属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见； 属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书； ...
自己提出确实公司不用补任何赔偿金 问题是你在职期间公司没有按时足额发放员工工资 如果公司跟你协商一致后确定给予工资的80%，那么你就没有办法...
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的，可以要求用人单位补足差额。根据《工伤保险条例》第三十三条、三十五条规定，工伤保险职工工人不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额缴费。用人单位全部职工工资总额，是由每个职工工资总额组成，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定，职工工资总额包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资构成。工伤职工由社会保险机构支付的工伤保险待遇，因为用人单位瞒报本人工资导致低于应当享有的标准的，用人单位应当对其违法瞒报工资总额承担责任，工伤职工可以要求企业认定为补足差额。
我们公司的一些小门店都承包给本单位职工，承包协议里只约定每年交多少经营款而没有用工方面内容。去年初，一承包门店聘用的职工送货时发生交通事故。承包人给了1万元补偿，但受伤职工想要10万元，承包人拿不出这些钱。请问：像这种情况，公司有义务赔偿吗？社区咨询小组成员解答：根据您的描述，该受伤人员有权向您单位主张权利。首先，虽然您公司与承包人签订的是承包协议，但是分公司在法律上并不是独立的法律主体，分公司对外行使民事权利取得的利益和应当承担的后果由总公司享有或承担。其次，受伤职工虽然是分公司自行雇佣的职员，但是分公司属于总公司的一个分支机构，所以从法律关系上来讲，该职工与总公司之间是劳动法律关系。该职工在工作时间因为工作原因发生交通事故伤害，除了可以向肇事方主张责任，还可以申请工伤。如果单位未给他缴纳工伤保险的，他可以向您公司主张工伤赔偿。
第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 这部分钱不应扣除。
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