在公司打架斗殴被开除有赔偿吗，劳动法对劳动者的处罚是怎么规定的

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• 问公司劳动者被公司开除怎么赔偿？
  

  公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：

• 问公司打架斗殴怎么处罚规定
  

  关于公司打架斗殴怎么处罚规定如构成犯罪，有自首情节，可做为从轻或减轻处罚的法定量刑情节，而且如果犯罪较轻的，可以免除处罚。这里如何判断犯罪较轻，则要视具体情况而订了。

• 问对于打架斗殴的处罚规定
  

  2006年3月1日起施行的《中华人民共和国治安管理处罚法》有明确的规定。你的具体情况不清楚，有关的规定如下，自己看吧。第十条治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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