工作中受伤了怎么赔偿啊-法师兄

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问工作中受伤了老板怎么赔偿

公司赔偿分两种情况,工伤和人身损害赔偿,工伤的话,只要认定下来是工伤,并且进行劳动能力鉴定后,根据级别来确定具体的金额,工伤医疗期内,工资待遇不变. 人身损害赔偿的话,要根据公司的过错来确定赔偿金额的比例. 建议先通过工伤理赔,认为对处理结果不满意的,再提出人身损害赔偿,这一纠纷建议协商解决,协商不成,建议带好相关资料,当面咨询你当地的律师,本人上海律师,
问工作中受伤了怎么赔

一、用工单位人员工作中受伤怎么处理一般情况下，用工单位人员工作中受伤是按照工伤进行处理的。二、工伤认定申请通常情况下，工伤认定用人单位进行申请的，如果单位不申请认定工伤的话，员工也可以自行申请。三、员工个人如何申请工伤认定用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7、工伤认定所需的其他材料; 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
问在工作中受伤了，该怎么赔偿

如果是因工作受伤属于工伤，是否签订了劳动合同？申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。