辞职交违约金合法吗

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• 问辞职要交违约金吗？
  

  是否需要交纳违约金,要看合同如何约定。但你的合同中违约金是违反法律规定的，应视为无效条款。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；并不需要用人单位同意，超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应当予以办理。其次、用人单位专项培训费用与劳动者约定服务期或者用人单位与劳动者约定竞业禁止条款外，用人单位不得要求劳动者承担违约金。所以据您的陈述，您可以提前三十日书面提出辞职，不需要支付违约金。

• 问辞职要交违约金吗？
  

  辞职不用交合同违约金，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

• 问辞职要交违约金吗
  

  辞职是否需要支付违约金，具体情况具体分析。如果提前一个月通知投资者，不需要支付违约金，否则需要支付违约金。劳动者违反服务期协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。

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