合同质教师暑假辞职是合法的吗具体要怎么做呢

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• 问劳动合同法辞职具体是怎么规定的
  

  依据为《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果是试用期提前3日通知单位即可辞职，正式期需要提前30日书面通知用人单位，依据为《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问教师的产假具体是多久
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 因此，老师的产假和其他的产假规定是一模一样的，只是说根据地区性质的不同，产假的天数会不一样，具体的天数还要看当地的规定，但均不能低于《女职工劳动保护特别规定》中产假的天数。

• 问教师合同期内辞职要赔偿2000
  

  我在5月25日向学校提交了辞职申请，根据签定的合同，在合同期未满的情况下提前一个月提交辞职申请，不用赔偿2000元。我要求6月30日离校，但现在学校领导不允许我提前辞职，要求我做完这个学期，也就是做到7月15日。否则扣我所有工资和半年奖，除此之外还要求我赔偿2000元！领导的说法是学校不同企业，学校有权要求这样。请问学校这种做法是否合法？1、法律没有规定；2、但建议与学校协商；3、你要给学校一个合理的期限。

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