饭店里老板辞职后发了20多天工资合理吗?

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• 问在饭店吃饭，在饭店里拿了外卖的钱包，在餐馆里吃饭店老板有责任吗
  

  1、如果餐馆老板未拿钱包，依照《依照消费者权益保护法》规定，经营者在经营过程中有保证消费者人身、财产安全的义务。在合理范围内，商家应尽到安全防范和提供救助措施的职责，只要餐厅在合理范围内尽到安全防范和提供救助措施的职责，就不需要承担赔偿责任。相反，如果商家未尽以上义务，需要在过错范围内承担相应的赔偿责任。 2、如果你认为餐馆老板拿了钱包，你需要提供一定的证据证明，否则起诉你也处于不利地位。 3、如果餐馆老板确实拿了钱包拒不返还，可能涉嫌非法侵占罪，但是也必须有一定的证据，否则即使你报警或者提起刑事自诉，司法机关也不会立案。

• 问辞职后老板不发工资
  

  有时候劳动者付出了劳动，有一些老板在员工辞职后却不给劳动者发工资甚至故意拖欠工资，这都是违法的行为。那辞职后老板不发工资怎么办？一起来了解一下。辞职后老板不发工资怎么办： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

• 问饭店老板跑了工资很高怎么办
  

  劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。劳动者可以找到与用人单位有劳动关系的证明材料，如：工作证或工作卡（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、公司名称工具、到当地税务局打印盖章个人所得税证明、用人单位临时居留证、考勤记录、社会保险支付记录等申请仲裁。

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