劳动合同是不是一定要法人代表签字

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• 问劳动合同是不是需要有法定代表人签名
  

  不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。

• 问不是法定代表人签字合同有效吗
  

  不是法定代表人签字合同，如果满足合同生效的要件，同样具备法律效力。因为法人也可以授权法人组织中的其他人签订合同。根据《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问不是法定代表人签字合同有效吗？
  

  签订合同是一项民事法律行为。具有相应的民事权利能力和行为能力的平等民事主体之间可以签订合同。我国法律规定民事主体包括了自然人、法人和其他组织。公司属于法人范畴。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人或他人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担。法定代表人对外签订合同是由于法律或公司章程的明确赋予其相应的权力，法定代表人以外的他人无权直接代表公司签订合同。非法定代表人若要代表公司签订合同，必须有公司的明确授权。在无法律规定的合同无效的情形下，授权非法定代表人代表公司对外签订合同，被授权人在授权范围内签订的合同有效;超越授权或者授权终止签订的合同无效，授权人追认的除外，但是越权或授权终止后签订的合同不得对抗善意相对人。

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