工厂已关闭是自动解除劳动合同的吗

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• 问工厂自离多长时间自动解除劳动合同
  

  员工自离的天数如果构成严重旷工的，就可自动解除劳动合同。具体的天数由单位的规章制度来确定。员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可单方面即时解除劳动合同；但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，则劳动者可以即时解除劳动合同。

• 问公司关闭员工需要解除劳动合同吗
  

  企业关闭应先解散员工，企业关闭应先终止与员工的劳动合同关系，解散员工。公司关闭解散员工需要支付员工经济补偿金，并按员工工作年限支付。

• 问单位关闭解除劳动合同怎么赔偿, 单位关闭解除劳动合同工伤怎么赔偿
  

  单位关闭解除劳动合同，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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