离职三天不让走然后还一直拖着我不给解决

大家都在问查看更多

• 问口头公司辞职30天一直拖着不走怎么办
  

  口头辞职三十天不给走的，劳动者可以补一份书面辞职报告，然后三十天自行离职即可，不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续，或者因此可口工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁。

• 问货款领走一直拖着不给怎么办？
  

  协商不成，到法院起诉，主张对方返还 中华人民共和国民事诉讼法 第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

• 问离职后公司一直拖着不给结工资怎么办
  

  这种行为，可以跟公司协商一下，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  借钱老是不还一直拖着怎么办

  611人已观看

• 1'07
  一方拖着不离婚怎么办

  2,591人已观看

• 0'57
  离婚后一方不给抚养费如何解决

  406人已观看

• 1'12
  货款一直拖欠不给怎么办

  1,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  要账一直不给一直拖着怎么解决

  1,863人已浏览

• 
  男方不离婚一直拖着怎么解决

  168人已浏览

• 
  辞职三天之后不让走

  330人已浏览

• 
  老板一直拖着不算账如何解决

  509人已浏览