兼职要不要签订合同

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• 问兼职合同为什么要签订好！
  

  你是可以跟单位沟通询问下的在不知情的情况是不要随便签合同的

• 问兼职员工要签订什么合同?
  

  若该职工已有全职工作,则需要签订《劳务合同》或口头协议;若该职工没有全职工作,且只有你这一份兼职,则需要签订《劳动合同》;若该职工没有全职工作,但有多份兼职,且已有《劳动合同》在身,你可以选择与其签订《劳动合同》或《劳务合同》。

• 问网上兼职要不要签合同
  

  打工一般理解为《劳动合同法》规定的非全日制雇佣者，以时间报酬为主，劳动者在同一个雇佣者平均每天工作时间不超过4小时，每周工作累计不超过24小时的雇佣形式。因此，打工可以双方口头约定，不签合同。但是，从保护自己权益的角度来看，最好签订书面劳动合同。需要注意的是，非全日制雇佣者双方当事人不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止雇佣。终止雇佣，雇佣者不需要支付劳动者经济补偿的雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。

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