本条例第九条是否具有禁止性规定？

大家都在问查看更多

• 问合同范本是否包含禁止条款
  

  1.一旦签订了竞业禁止条款，就应当加以遵守。因此，解约合同书中的竞业禁止条款有效，如果不遵守，可以到法院起诉。 2.用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。

• 问江苏省禁毒条例第九条规定是什么?
  

  鼓励、支持志愿者、志愿者服务组织和其他社会组织参与禁毒宣传教育和戒毒社会服务。

• 问禁止的条款是否有效
  

  我国《婚姻法》第二条规定：实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第六条：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《妇女权益保障法》第47条第一款规定：“妇女有按照国家规定生育子女的权利，也有不生育的自由。”《人口与计划生育法》第17条规定：“公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。”因此，只要女职工达到婚姻法的结婚年龄，符合结婚的条件，可自由结婚和生育、生产。不受其他约束。其《中华人民共和国妇女权益保障法》也明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。因此，劳动合同中约束或禁止女职工结婚、怀孕生产的条款是违法条款，是无效的。如果用人单位以此为由约束劳动者或解除劳动合同，可以去相关部门投诉举报，并可提起劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,606人已观看

• 0'56
  民法典禁止结婚的条件有哪些

  781人已观看

• 0'55
  侵权法赔偿规定第53条

  1,056人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,462人已观看

相关普法查看更多

• 
  禁止传销条例具体是怎么规定的

  411人已浏览

• 
  工伤保险条例第十九条规定

  1,839人已浏览

• 
  本行政处罚法第十九条规定

  806人已浏览

• 
  工伤保险条例第十九条规定具体由谁承担举证责任

  162人已浏览