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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4、有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
先申请工伤,后续的做劳动能力鉴定、根据鉴定级别结合工资情况详细计算。
看来不严重,只想要误工费就够了。【没评级的工伤待遇】:1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
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