相关问答
1,公司可以和员工约定竞业限制,签订竞业限制协议。2,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定:“当事...
1.民营企业老板需要签订劳动合同如果作为企业的工作人员,需要签订劳动合同,其按照劳动者的身份履行权利和义务。公司劳动合同通常由劳动者与人事部...
大家都在问查看更多
不可以不签征地补偿协议强制征用。我国法律规定房屋征收部门与被征收人应当订立补偿协议,并先补偿后拆迁;被征收人对征地存有异议的可以先向有关部门申请听证;强制征用可以依法向国土资源部门反映情况或者向法院起诉。
如果您认为这个合同出现法律规定的情形无法实现,您可以让您的儿子与对方通过和解或者调解解决双方对合同的争议,如果双方不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。在法院判决之后,当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。
没有签订劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月到一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。此外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿。一般来说,没有签订劳动合同的可以视为没有固定期限的合同,公司可以通过支付解除合同的经济补偿金来解除合同。经济补偿金的计算,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,377人已浏览
232人已浏览
126人已浏览
110人已浏览
网友热门关注