公安机关撤销所外执行劳动教养人员的情形及扣留劳动教养期限是多久

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• 问劳动教养由哪个机关执行
  

  劳动教养由哪个机关执行？在我国，目前承担执行刑罚、惩罚和改造犯人的劳改机关有五种： (1)监狱。即实行最严格管理，关押改造不宜从事监外活动的重大刑事犯的劳改场所。 (2)劳动改造管教队，简称劳改队。即监管适宜在监外劳动的刑事犯的劳改场所。主要收押被判处有期徒刑而刑期在一年以上不属于监狱收押范围的罪犯。 (3)少年犯管教所。即监管已满14周岁不满18周岁的少年罪犯的劳改场所。 (4)看守所。看守所主要是羁押未决犯的场所。但它亦可监管被判处二年以下有期徒刑，不便送往劳动改造管教队执行的罪犯。故而看守所亦属劳改机关之一。 (5)拘役所。即监管被判处拘役的罪犯的劳改场所。

• 问劳动教养的期限是多久，对决定劳动教养的被决定的主体是否有异议？
  

  对需要收容劳动教养的人，由民政、公安部门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，由省(区、市)和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年，少数为一年半左右，极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的，可以提出申诉，请求复议，也可以依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼的被劳动教养人可以请律师辩护。各级劳动教养管理委员会，在审查和决定劳动教养时，严格遵循法定程序，接受人民检察院的监督。

• 问劳动教养的人员将被保留公职吗？
  

  职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留公职，但不计算工龄。根据（81）劳险便字87号文件规定：受劳动教养处分的人员（原系职工）不论是否开除公职，其劳动教养期间均不计算工龄。未开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄；开除公职的，应从重新参加工作之日计算连续工龄。

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