工伤认定亲人能作证吗-法师兄

工伤认定亲人能作证吗

2023-03-23

实践中，在上班的时候受伤了，你所在的单位应该在事故伤害发生之日起30天内向相关部门提出工伤认定申请，要是有什么有特殊情况的，那么这个时间其实还可以延长，那么工伤认定亲人能作证吗，下面为您做详细介绍，属于事故发生时的在场人，可以作为证人作证，但属于利害关系人，证明力较弱，没有其它证据辅证的，不予采信。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》法释（2001）33号第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；（三）存有疑点的视听资料；（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。

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问工伤认定证言能作为亲属鉴定吗

答

交通事故认定的话，如果当事人中包括亲属的话是可以的，但是在诉讼程序中，亲属的证人证言的可信度不是很高，最好有其他没有利害关系的人的证人证言最...
问工作时被人撞伤，能认定为工伤吗

答

上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。职工上班途中，在合理时间，合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定，...

临时雇用关系是雇用人与受雇人约定，由受雇人提供劳务，雇用人支付报酬而发生的社会关系，当事人双方仅存在民事雇佣关系，不存在劳动关系或者事实劳动关系。而工伤认定的前提是需要当事人双方之间的劳动关系成立。因此，临时工工作受伤不能被认定为工伤，临时工人只能向雇用人主张民事赔偿。《工伤保险条例》第六十一条，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。