企业拒不支付员工工资时，依法可采取哪些强制措施？

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• 问企业单位人员被采取强制措施工资待遇怎样发放
  

  按国务院《企业职工奖惩条例》的规定被公安局羁押的职工停止发放工资与津贴

• 问依法强制企业履行工资支付义务
  

  法院强制执行是指法院根据裁判结果对被告人采取的强制措施。只要生效判决书上明确的结果,就可以申请法院进行强制执行。申请强制执行没有起算金额,甚至很多非给付金钱义务的行为也可以申请强制执行。 法院强制执行的方法包括: 1. 查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 2. 扣留、提取被申请执行人的收入。 3. 查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 4. 搜查被申请执行人隐匿的财产。 5. 强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。 6. 强制执行法律文书指定的行为。 7. 强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。 8. 强制办理有关财产权证照转移手续等。 根据《人民法院诉讼收费办法》第二十四条:“申请执行费和执行中实际支出的费用,由被申请人负担。”因此强制执行不需要申请执行人支付费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

• 问劳务合同中未规定工资支付时,可以采取哪些措施?
  

  根据《劳动合同法》第七十七条，当劳动者的合法权益受到侵害时，他们有权向相关部门寻求帮助，或者依法申请仲裁或提起诉讼。为了证明存在事实劳动关系，劳动者可以提供打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证据。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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