不开工资可以进行劳动仲裁吗,法律上有哪些规定

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• 问劳动仲裁可以不开工资吗
  

  劳动仲裁可以在支付周期内进行，一般支付周期为一个月。工资按月支付。上个月的工资可以支付，但违法当事人可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付拖欠工资；劳动监督旅不协调的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的，当事人可以向人民法院起诉，要求强制执行。

• 问劳动仲裁可以撤诉吗,法律上有哪些规定
  

  劳动仲裁可以撤诉，但申请人撤诉后没有正当理由的再次申请仲裁，仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

• 问劳动仲裁可以先于执行吗,法律有哪些规定
  

  劳动仲裁可以先于执行。 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确; （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

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