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劳动局处理拖欠工资需要多久

2022-02-09
1、如果是申请劳动仲裁,则自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,最长不会超过六十日; 2、如果是投诉单位拖欠工资,则劳动监察部门应当自立案之日起60个工作日内完成调解,最长不超过90个工作日; 3、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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